招聘系统-获客秘籍

## 招聘系统不同模式获客方式

### 模式一	区域招聘平台模式
客户群体	自运营、本地创业者、劳务公司、人社/人才服务中心/人才发展集团
获客方式	1.朋友圈宣传（系统UI图，有兴趣创业的会联系）
2.每个地区“人力资源服务协会”，有大量相关从业者资源，资质齐全，并且做自己平台的意向较高
3.各地 前程X忧，智X招聘等代理，一般会自建自己的招聘平台，辅助运营
盈利点	搭建系统盈利、招聘套餐收费盈利
模式优势	需求持久，客单价高

### 模式二	线上专场招聘会
客户群体	专场招聘会主办方、并且很容易寻找
获客方式	1.百度“当地地名+招聘会”，可以查到招聘会主办方，协办方，如果招聘会一直是线下模式运作，可以推荐同步做线上招聘会（把线下招聘会的企业和职位，发布到线上系统，在初期宣传招聘会的时候可以把线上的也宣传出去，方便求职者提前了解招聘企业和职位，也方便不能到场的招求职者在线报名）【线上线下联动模式是未来趋势，全国都在走这个模式，很容易说服主办方】
2.退役军人专场招聘会模式，同上，主办方是当地退役军人事务局，做专场招聘会的时候都会需要线上工具辅助，本文最下面有详细案例
盈利点	提供线上专场招聘会系统（或按场次合作）
模式优势	深度合作后，每年可以做多场，躺赚

### 模式三	企业展示+直聘
客户群体	本地各大长期招聘的企业
获客方式	找当地工厂类企业，劳动密集型企业
盈利点	搭建系统盈利
模式优势	企业多，容易找，客单价高

### 模式四	劳务招工平台
模式四	劳务招工平台
客户群体	本地劳务公司
获客方式	1.每个地区“人力资源服务协会”，有大量劳务公司，他们资质齐全，并且做自己平台的意向较高
2.劳务代招都是线下宣传或者通过朋友圈宣传，岗位变动调整麻烦，有自己的平台后，求职者可以到劳务平台自行报名
3.后续会上线劳务招工推荐有礼，这种模式是劳务公司现在在用的模式，搬到线上更利于他们推广宣传
盈利点	搭建系统盈利
模式优势	劳务公司多，容易找，易成交、客单价高

## 三、案例详解 （每个城市都有这个单位）

### 单位说明
1.这个单位不需要《人力资源服务许可证》，便可上线小程序（因为这个单位有招聘权）
2.这个单位有长期的专场招聘会活动，每年都会举办多次
3.这个单位需要线上的自己平台“跟其他平台合作，数据有泄露风险”
4.这个单位需要数据，线上招聘会举办完之后，系统有参与企业量、职位数量、访问量等数据，这些数据对于单位活动总结有很大帮助
5.这个单位不差钱
	
	这个单位就是各地的“退役军人事务局”

### 合作流程
1.可以搜你们 城市名+退役军人事务局 看看他们是否已经有公众号，公众号内是否有近期的招聘信息，如果有，便可深度合作；
2.联系该单位创业就业处负责人（政府网站对外公开），沟通合作事宜
① 创业就业处就是保障退役军人就业问题存在的部门
② 做退役军人招聘专场小程序，能给退役军人提供一个查询企业和岗位的平台，提高单位的公信力，并且也是顺应国家要求
②有利于收集相关信息和数据，帮助单位对退役军人就业等做数据统计和分析

### 合作模式
1.制作退役军人招聘平台小程序（小程序或H5） 收费8000+
2.制作线上退役军人招聘专场招聘会（小程序或H5） 初次搭建收费8000+，后面每场次收费3000+

![](https://web.28.cq.cn/img/2025/03/17/1fe7b733aedf4ab0b3e48b11de1697d22876.png)

已上线成功案例，这个小程序已经做了多场活动，后面还会持续
之前这套系统是我们根据需求定制开发，现在的第二世界·招聘系统能完全满足这个模式，并比上述小程序功能更强大

周边城市我们已经拿下，全国2000多个县级市都有该部门和相关需求，我们没人手拓展，所以把这个模式分享给大家，为大家多带来一个营收项目

### 四、更多类似模式

#### 1.残疾人专场招聘会

![](https://web.28.cq.cn/img/2025/03/17/92163b08faab4c5686c4492043bb77fb9599.png)

### 2.农民工 专场招聘会

![](https://web.28.cq.cn/img/2025/03/17/76ef4b90e30147a19f16ccf03280707a1783.png)

### .其他更多  群体+专场招聘会    
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