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招聘系统-获客秘籍
## 招聘系统不同模式获客方式 ### 模式一 区域招聘平台模式 客户群体 自运营、本地创业者、劳务公司、人社/人才服务中心/人才发展集团 获客方式 1.朋友圈宣传(系统UI图,有兴趣创业的会联系) 2.每个地区“人力资源服务协会”,有大量相关从业者资源,资质齐全,并且做自己平台的意向较高 3.各地 前程X忧,智X招聘等代理,一般会自建自己的招聘平台,辅助运营 盈利点 搭建系统盈利、招聘套餐收费盈利 模式优势 需求持久,客单价高 ### 模式二 线上专场招聘会 客户群体 专场招聘会主办方、并且很容易寻找 获客方式 1.百度“当地地名+招聘会”,可以查到招聘会主办方,协办方,如果招聘会一直是线下模式运作,可以推荐同步做线上招聘会(把线下招聘会的企业和职位,发布到线上系统,在初期宣传招聘会的时候可以把线上的也宣传出去,方便求职者提前了解招聘企业和职位,也方便不能到场的招求职者在线报名)【线上线下联动模式是未来趋势,全国都在走这个模式,很容易说服主办方】 2.退役军人专场招聘会模式,同上,主办方是当地退役军人事务局,做专场招聘会的时候都会需要线上工具辅助,本文最下面有详细案例 盈利点 提供线上专场招聘会系统(或按场次合作) 模式优势 深度合作后,每年可以做多场,躺赚 ### 模式三 企业展示+直聘 客户群体 本地各大长期招聘的企业 获客方式 找当地工厂类企业,劳动密集型企业 盈利点 搭建系统盈利 模式优势 企业多,容易找,客单价高 ### 模式四 劳务招工平台 模式四 劳务招工平台 客户群体 本地劳务公司 获客方式 1.每个地区“人力资源服务协会”,有大量劳务公司,他们资质齐全,并且做自己平台的意向较高 2.劳务代招都是线下宣传或者通过朋友圈宣传,岗位变动调整麻烦,有自己的平台后,求职者可以到劳务平台自行报名 3.后续会上线劳务招工推荐有礼,这种模式是劳务公司现在在用的模式,搬到线上更利于他们推广宣传 盈利点 搭建系统盈利 模式优势 劳务公司多,容易找,易成交、客单价高 ## 三、案例详解 (每个城市都有这个单位) ### 单位说明 1.这个单位不需要《人力资源服务许可证》,便可上线小程序(因为这个单位有招聘权) 2.这个单位有长期的专场招聘会活动,每年都会举办多次 3.这个单位需要线上的自己平台“跟其他平台合作,数据有泄露风险” 4.这个单位需要数据,线上招聘会举办完之后,系统有参与企业量、职位数量、访问量等数据,这些数据对于单位活动总结有很大帮助 5.这个单位不差钱 这个单位就是各地的“退役军人事务局” ### 合作流程 1.可以搜你们 城市名+退役军人事务局 看看他们是否已经有公众号,公众号内是否有近期的招聘信息,如果有,便可深度合作; 2.联系该单位创业就业处负责人(政府网站对外公开),沟通合作事宜 ① 创业就业处就是保障退役军人就业问题存在的部门 ② 做退役军人招聘专场小程序,能给退役军人提供一个查询企业和岗位的平台,提高单位的公信力,并且也是顺应国家要求 ②有利于收集相关信息和数据,帮助单位对退役军人就业等做数据统计和分析 ### 合作模式 1.制作退役军人招聘平台小程序(小程序或H5) 收费8000+ 2.制作线上退役军人招聘专场招聘会(小程序或H5) 初次搭建收费8000+,后面每场次收费3000+  已上线成功案例,这个小程序已经做了多场活动,后面还会持续 之前这套系统是我们根据需求定制开发,现在的第二世界·招聘系统能完全满足这个模式,并比上述小程序功能更强大 周边城市我们已经拿下,全国2000多个县级市都有该部门和相关需求,我们没人手拓展,所以把这个模式分享给大家,为大家多带来一个营收项目 ### 四、更多类似模式 #### 1.残疾人专场招聘会  ### 2.农民工 专场招聘会  ### .其他更多 群体+专场招聘会 需求强烈,合作后持续有收入(每年多场),持续躺赚!
未来鸟
2025年3月17日 14:16
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